마이리얼트립, 직무·전공 안 정하고 사람 먼저 뽑는 신입 공채 시작

MyRealTrip, a Korean travel platform, launched an open recruitment for new graduates without fixing job roles or majors in advance, hiring people first and deciding their roles after joining based on individual strengths and company needs. The company evaluates candidates on problem-solving experience rather than specific job preparation, and values active use of tools including AI. Applications close October 11, with final offers announced in early November and onboarding in November.

韩国旅游平台MyRealTrip启动了不预先设定职务和专业限制的新员工公开招聘，先录用人才，入职后再根据个人优势和公司需求决定具体角色。公司在评估中更看重应聘者解决问题的经验，而非特定职务准备程度，并重视包括AI在内的工具使用能力。申请将于10月11日截止，最终结果将于11月初公布，入职时间为11月。

韓国の旅行プラットフォームMyRealTripは、職務や専攻を事前に限定しない新入社員公開採用を開始した。まず人材を採用し、入社後に個人の強みと会社のニーズを考慮して役割を決定する方式である。評価では特定職務の準備期間よりも、応募者が問題解決のために何を試み、どのような結果を出したかを重視し、AIなどのツール活用の姿勢も求める。応募受付は10月11日まで、最終合格者は11月初めに発表され、11月に入社する。

MyRealTrip, une plateforme de voyage coréenne, a lancé un recrutement ouvert pour les nouveaux diplômés sans fixer à l'avance les postes ni les spécialités, embauchant d'abord les candidats puis déterminant leur rôle après l'entrée en poste selon leurs points forts et les besoins de l'entreprise. L'évaluation porte sur l'expérience de résolution de problèmes plutôt que sur la préparation à un poste spécifique, et valorise l'utilisation active d'outils, y compris l'IA. Les candidatures se clôturent le 11 octobre, les résultats finaux seront annoncés début novembre et l'entrée en fonction aura lieu en novembre.