대기업 경력직 헤드헌팅 의뢰, 인사 시즌 4개월 23% 늘었다…연간 의뢰의 40% 집중

Headhunting tech platform HiddenScout (CEO Bang Hyun-bae) said large-company experienced-hire requests on its platform from last October to this January rose 23% year over year, and that period accounted for 40% of annual requests. Companies are starting candidate searches before year-end personnel announcements because it is hard to find applicants with the required experience. The company said requests from October 1 to 17 this year were up 20%, though this is a mid-month tally.

猎头科技平台HiddenScout（代表方贤培）表示，去年10月至今年1月，其平台上的大企业社招猎头委托同比增长23%，该时段占全年委托的40%。由于难以找到具备所需经验的求职者，企业在年底定期人事公布之前就开始寻找候选人。公司称今年10月1日至17日的委托同比增长20%，但这只是10月中旬的统计。

ヘッドハンティングテックプラットフォームのHiddenScout（代表：バン・ヒョンベ）は、昨年10月から今年1月までに同社プラットフォームへ寄せられた大企業の経験者採用依頼が前年同期比23%増え、この期間が年間依頼の40%を占めたと明らかにした。求める経験を持つ応募者の確保が難しく、企業は年末の定期人事発表前から候補者探索を始めているという。今年10月1日〜17日の依頼は20%増だが、10月中旬までの集計である。

La plateforme technologique de chasse de têtes HiddenScout (PDG Bang Hyun-bae) indique que les demandes de recrutement de profils expérimentés par les grandes entreprises, d'octobre dernier à janvier, ont augmenté de 23 % sur un an et représenté 40 % des demandes annuelles. Faute de candidats ayant l'expérience requise, les entreprises commencent leurs recherches avant les annonces de nominations de fin d'année. Du 1er au 17 octobre de cette année, les demandes ont progressé de 20 %, selon un décompte à la mi-octobre.