채용 대신 '구독'…강민정 대표, 은퇴 시니어 전문가와 스타트업 잇는 '리라랩' 운영

벤처스퀘어2026년 8월 26일

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2024년 10월 설립된 비사이드미(대표 강민정)가 시니어 전문가 경험 구독 서비스 '리라랩'을 운영하며 채용 대신 필요한 시점에 전문가를 구독하는 모델을 제시하고 있다.
리라랩은 AI 기업진단으로 기업의 과제를 분석한 뒤 적합한 시니어 전문가 3명을 무료로 추천하며, 기업은 전문가 선택 후 1시간짜리 1대1 온라인 미팅을 거쳐 단기 컨설팅(1~4회), 장기 프로젝트(통상 4~12주), Fractional C-Level, 대체 인력(1~12개월 참여), 전문가 프로젝트팀 등으로 연결된다.
한 커머스 기업은 영업본부장급 전문가를 월 200만원 수준에 구독해 약 3개월간 프로젝트를 진행한 사례가 있다.
서비스 초기 약 30명이었던 전문가 풀은 현재 11개 분야에서 약 120명이 활동 중이며, 비사이드미는 2026년 하반기까지 이를 300명 규모로 확대할 계획이다.
강민정 대표는 “선배님들이 은퇴하시는 모습을 보면서 그분들이 가진 지식과 경험이 너무 아깝다고 생각했습니다. 반대로 중소기업과 소상공인들은 바로 그 경험을 필요로 하고 있었어요. 이 두 그룹을 연결하면 새로운 시장을 만들 수 있다고 봤습니다”라고 창업 배경을 설명했다.
비사이드미는 향후 투자·멘토링 중심의 기존 액셀러레이팅에 전문가의 실무 역량을 결합한 '브랜드 액셀러레이터(BRAND.LAB)'로 사업을 확장할 구상이며, 전문가들이 직접 세미나·워크숍을 운영해 자신의 경험을 새로운 서비스로 확장하는 시도도 이어가고 있다.

외국어 요약

ReLa.LAB, a service run by BeSideMe founded by CEO Kang Min-jung, connects startups needing specialized experience with retiring senior corporate experts through a subscription model rather than direct hiring. An AI-based diagnostic system analyzes a company's challenges and recommends three suitable experts from an 11-field pool of about 120 professionals, offering services from short-term consulting to fractional C-level roles. The company plans to expand its expert pool to 300 people by the second half of 2026 and eventually launch BRAND.LAB, a brand accelerator combining investment mentoring with hands-on expert execution.

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由姜玟廷（Kang Min-jung）创立的BeSideMe公司运营的ReLa.LAB服务，通过订阅模式将需要专业经验的初创企业与即将退休的资深企业专家连接起来，而非直接雇用。基于AI的诊断系统会分析企业面临的课题，并从约120名、涵盖11个领域的专家库中推荐三位合适人选，提供从短期咨询到兼职C级高管等多种服务。公司计划在2026年下半年将专家库扩大到300人，并最终推出结合投资指导与专家实务执行的品牌加速器BRAND.LAB。

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Kang Min-jung代表が設立したBeSideMeが運営するReLa.LABは、専門的な経験を必要とするスタートアップと、引退を控えたシニア企業専門家をサブスクリプション方式で結び付けるサービスである。AIベースの企業診断システムが企業の課題を分析し、11分野・約120人の専門家プールから最適な3人を推薦し、短期コンサルティングからフラクショナルC-level役員まで多様なサービスを提供する。同社は2026年下半期までに専門家プールを300人規模に拡大し、将来的には投資メンタリングと専門家の実務遂行力を組み合わせたブランドアクセラレーター「BRAND.LAB」の立ち上げを構想している。

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ReLa.LAB, un service géré par BeSideMe fondé par la PDG Kang Min-jung, met en relation les startups ayant besoin d'expertise spécialisée avec des experts d'entreprise seniors proches de la retraite, via un modèle d'abonnement plutôt que par embauche directe. Un système de diagnostic basé sur l'IA analyse les défis d'une entreprise et recommande trois experts adaptés parmi un vivier d'environ 120 professionnels répartis sur 11 domaines, proposant des services allant du conseil à court terme à des postes de direction à temps partiel (Fractional C-Level). L'entreprise prévoit d'étendre son vivier d'experts à 300 personnes d'ici la seconde moitié de 2026 et de lancer éventuellement BRAND.LAB, un accélérateur de marque combinant mentorat d'investissement et exécution pratique par des experts.

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