캐노피, 채용 앱에서 급여 선정산으로 전환…일본 법인 2026년 4분기 설립 추진

Canopy CEO Andrew Lee began with a blue-collar hiring platform in Bali, but after interviewing workers he found the real problem was the gap between when income is earned and when it can be used. He founded Canopy in April 2024 to offer an earned wage access (EWA) service, built on GPS verification and a patented settlement technology, and it now serves both enterprise clients and individuals. The company is expanding to Japan with a corporation planned for Q4 2026, targets break-even in Q4 2026, and aims to grow into neobank and BaaS infrastructure over the long term.

Canopy 首席执行官 Andrew Lee 最初在巴厘岛开发蓝领招聘平台，但在访谈员工后发现，真正的问题是收入产生时间与可使用时间之间的差距。他于2024年4月创立 Canopy，推出基于 GPS 验证和专利结算技术的薪资预支（EWA）服务，目前同时面向企业客户和个人用户。公司正向日本拓展，计划于2026年第四季度设立日本法人，目标是2026年第四季度实现盈亏平衡，并长期扩展为网络银行和 BaaS 基础设施。

Canopy の Andrew Lee 代表は、バリ島でブルーカラー向け採用プラットフォームを開発していたが、労働者へのインタビューを通じて、本当の問題は収入が発生する時点と使える時点のずれにあると気づいた。2024年4月に Canopy を設立し、GPS 検証と特許技術に基づく給与前払い（EWA）サービスを企業向け・個人向けに提供している。2026年第4四半期の日本法人設立など日本進出を進め、同期の損益分岐点達成を目標とし、長期的にはネオバンク・BaaS インフラへの拡大を目指す。

Andrew Lee, PDG de Canopy, avait lancé une plateforme de recrutement pour travailleurs manuels à Bali, mais ses entretiens avec les employés lui ont révélé que le vrai problème était le décalage entre le moment où le revenu est gagné et celui où il peut être utilisé. Il a fondé Canopy en avril 2024 pour proposer un service d'accès anticipé au salaire (EWA), fondé sur la vérification GPS et une technologie brevetée, destiné aux entreprises comme aux particuliers. La société s'étend au Japon avec une filiale prévue au quatrième trimestre 2026, vise l'équilibre financier à cette même période et ambitionne, à long terme, de devenir une infrastructure de néobanque et de BaaS.