휴대폰 대리점에서 데이터 스타트업으로…포피플 김용래 대표의 조직 재편기

This is a profile of Kim Yong-rae, CEO of Poforpeople, who grew a mobile phone retail business into a data-driven startup. He built an internal system connecting sales, customer management, and used-phone trading data in real time, replacing intuition-based decisions, while also emphasizing hiring based on attitude and building a culture where employees set dated goals. The company, running about 50 LG Uplus stores nationwide, is now expanding into used-phone exports and telecom services for foreigners, targeting KRW 100 billion in sales by 2030.

这是对Poforpeople代表金容来（Kim Yong-rae）的人物报道，他将手机代理店发展为以数据驱动的初创企业。他自主搭建了实时连接销售业绩、客户管理和二手手机交易数据的系统，取代了以往凭经验判断的方式，同时强调根据态度招聘员工，并培养员工为梦想设定日期目标的文化。该公司目前在全国经营约50家LG Uplus直营门店，正扩展二手手机出口业务和外国人专属通信服务,目标是到2030年实现1000亿韩元的销售额。

これはPoforpeople代表のキム・ヨンレ氏に関するプロフィール記事で、携帯電話代理店をデータ主導型のスタートアップへと成長させた過程を紹介している。彼は売上・実績・顧客管理・中古端末取引データをリアルタイムで連携させる独自システムを構築し、経験に頼っていた判断をデータに基づくものへ転換した。また、態度を重視した採用や、社員が夢に期日を設定して目標化する文化づくりにも力を入れている。現在、全国約50店舗のLG Uplus直営店を基盤に、中古端末の輸出事業や外国人向け通信サービスへ事業を拡大しており、2030年までに売上1000億ウォンを目指している。

Ce portrait présente Kim Yong-rae, PDG de Poforpeople, qui a transformé une boutique de téléphonie mobile en une startup pilotée par les données. Il a conçu un système interne reliant en temps réel les ventes, la gestion des clients et les données de vente de téléphones d'occasion, remplaçant les décisions fondées sur l'intuition, tout en privilégiant l'attitude lors des recrutements et en instaurant une culture où les employés fixent des dates pour leurs objectifs. L'entreprise, qui exploite environ 50 magasins LG Uplus à l'échelle nationale, se développe désormais dans l'exportation de téléphones d'occasion et les services télécoms destinés aux étrangers, visant 100 milliards de wons de chiffre d'affaires d'ici 2030.